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2026年9月29日
株式会社ユキ・マネジメント・アンド・リサーチ

投資一任契約に基づく投資先企業の議案総数は448議案ありました。
会社提案の448議案に関しては、448議案に賛成しました。
株主提案はございませんでした。

		議案	賛成	反対	棄権	白紙 委任	反対等 行使比率
会社提案	会社機関に関する議案	取締役の選解任	360				0.0%
		監査役の選解任	20				0.0%
		会計監査人の選解任	1				0.0%
	役員報酬に関する議案	役員報酬（※１）	34				0.0%
		退任役員の退職慰労金の支給（※２）	1				0.0%
	資本政策に関する議案 （定款に関する議案を除く）	剰余金の処分	26				0.0%
		組織再編関連（※３）	0				0.0%
		買収防衛策の導入・更新・廃止	0				0.0%
		その他資本政策に関する議案（※４）	1				0.0%
	定款に関する議案		5				0.0%
	その他の議案		0				0.0%
	合計		448	0	0	0	0.0%
株主提案	会社機関に関する議案
	役員報酬に関する議案
	資本政策に関する議案 （定款に関する議案を除く）	剰余金処分案等
		その他資本政策に関する議案（※４）
	定款に関する議案
	その他の議案
	合計		0	0	0	0	0.0%

（※１）役員報酬改定、ストックオプションの発行、業績連動型報酬制度の導入・改定、役員賞与等
（※２）制度廃止に伴う打ち切り支給を含む
（※３）合併、営業譲渡・譲受、株式交換、株式移転、会社分割等
（※４）自己株式取得、法定準備金減少、第三者割当増資、資本減少、株式併合、種類株式の発行等

　原則として退任役員の退職慰労金には反対ですが、会社提案の1議案に関しては報酬の決定方針が説明されていること、役員退職慰労金規定
に基づく適正な金額であることから賛成いたしました。
個別開示につきましては、組入銘柄の秘匿性を考慮し、お客様からのリクエストに応じて開示する方針です。
投資先企業との建設的な「目的を持った対話」については、当該企業の持続的成長への取組みを理解するとともに、
グロースマネージャーとして配当政策の考え方などの経営助言など、企業価値の向上につながる建設的な意見交換を日々、愚直に繰り返しています。

以上