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2024年8月30日
株式会社ユキ・マネジメント・アンド・リサーチ

投資一任契約に基づく投資先企業の議案総数は211議案ありました。
会社提案の211議案に関しては、211議案に賛成しました。
株主提案はございませんでした。

		議案	賛成	反対	棄権	白紙 委任	反対等 行使比率
会社提案	会社機関に関する議案	取締役の選解任	79				0.0%
		監査役の選解任	41				0.0%
		会計監査人の選解任	1				0.0%
	役員報酬に関する議案	役員報酬（※１）	27				0.0%
		退任役員の退職慰労金の支給（※２）	1				0.0%
	資本政策に関する議案 （定款に関する議案を除く）	剰余金の処分	43				0.0%
		組織再編関連（※３）	1				0.0%
		買収防衛策の導入・更新・廃止	1				0.0%
		その他資本政策に関する議案（※４）	1				0.0%
	定款に関する議案		15				0.0%
	その他の議案		1				0.0%
	合計		211	0	0	0	0.0%
株主提案	会社機関に関する議案
	役員報酬に関する議案
	資本政策に関する議案 （定款に関する議案を除く）	剰余金処分案等
		その他資本政策に関する議案（※４）
	定款に関する議案
	その他の議案
	合計		0	0	0	0	0.0%

（※１）役員報酬改定、ストックオプションの発行、業績連動型報酬制度の導入・改定、役員賞与等
（※２）制度廃止に伴う打ち切り支給を含む
（※３）合併、営業譲渡・譲受、株式交換、株式移転、会社分割等
（※４）自己株式取得、法定準備金減少、第三者割当増資、資本減少、株式併合、種類株式の発行等

原則として退任役員の退職慰労金には反対ですが、会社提案の5議案に関しては打ち切り報酬であることや報酬の決定方針が説明されていること、
対象者が少数人のため金額の明示が困難であることもから賛成いたしました。
また、買収防衛策の更新が1議案ございましたがライツ・プランで条件を満たしていると判断し賛成いたしました。
個別開示につきましては、組入銘柄の秘匿性を考慮し、お客様からのリクエストに応じて開示する方針です。
投資先企業との建設的な「目的を持った対話」については、当該企業の持続的成長への取組みを理解するとともに、
グロースマネージャーとして配当政策の考え方などの経営助言など、企業価値の向上につながる建設的な意見交換を日々、愚直に繰り返しています。

以上